В январе 2024 года на предприятии Электрощит Самара вступил в силу новый коллективный договор на срок до 2027 года. Обновленный коллективный договор включает в себя улучшение существующих условий, содержит более 30 видов различных льгот и социальных гарантий, действие которых распространяется на всех штатных работников предприятия.
Прежнее соглашение было признано исполненным и принято в качестве основы для нового документа с рядом изменений, направленных на улучшение социальных условий для работников. В 2023 году сумма на исполнение всех пунктов, которые отражены в коллективном договоре составила более 40 млн. рублей.
С целью информирования сотрудников была проведена встреча, в ходе которой руководители компании представили обновленный коллективный договор и ответили на все вопросы работников.
Наступивший год Президентом России Владимиром Путиным объявлен Годом семьи. Поэтому было принято решение о двукратном увеличении выплаты беременным женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки. Также новым пунктом документа стало поощрение работников, отработавших на предприятии 30 лет и более, выплатой единоразовой премии в размере 10 000 рублей.
Работодатель обеспечивает оказание квалифицированной медицинской помощи на территории предприятия в соответствии с действующим законодательством. В этой части добавился еще один новый пункт – проведение ежегодного флюорографического обследования работников.
Кроме того, в договоре отражен вопрос и об организации питания на производственных площадках. Сотрудникам, которые пользуются новой столовой предприятия, будет предоставляться выплаты компенсаций.
Ряд положений коллективного договора приведен в соответствии с формулировками законодательных актов, уточнены некоторые позиции, касающиеся прав и обязанностей – как со стороны работодателя, так и сотрудников компании.
Стоит отметить, что впервые руководство предприятия и профсоюзная организация заключили его 70 лет назад - в 1954 году.
Дмитрий Куприянов, генеральный директор Электрощит Самара:
– Руководство Электрощит Самара с особой тщательностью выполняет все социальные обязательства по поддержке сотрудников, которые отражены в коллективном договоре. Новый документ, вступивший в силу с начала нового года, включает не только ранее прописанные положения, но и новые пункты, касающиеся дополнительных стимулирующих выплат. Для нас всегда важна обратная связь и диалог, построенный на основе взаимопонимания. Обновленный коллективный договор стал результатом именно такой продуктивной совместной работы сотрудников, администрации и профсоюза. От себя хочу поблагодарить всех, кто принимал активную работу в улучшении коллективного договора.
